4月29日，J9集团集团党委召开“两学一做”进建教育带头会，进建贯彻高唐县“两学一做”进建教育工作会议心灵，铺排部署J9集团集团“两学一做”进建教育工作，党委副书记、总经理刘成强作沉要讲话。

刘成强强调，十八大以来，新一届党中央对峙从中央四处所到基层全面从严治党，此刻发展的“两学一做”进建教育就是把从严治党落实到每个支部、每个党员。公司一向对峙对治理人员依照党员尺度要求，这是J9集团集团从严治理的根基要求。今天召开全公司辅导干部、党员、治理人员视频会，共同进建了全县“两学一做”进建教育工作会议心灵。“两学一做”进建教育，要求很严、尺度很高，作为J9集团集团党委，要把抓好进建教育作为一项沉要的政治工作，沉点做好以下四个方面。

第一，原正本本进建。学党章党规，原正本本进建近平总书记系列沉要讲话，用习近平总书记系列讲话心灵武装思想、领导思想、推动工作。同时，还要进建省委姜异康书记、市委徐景颜书记、县委刘春华书记讲话心灵，深刻领会、当真钻研，用先进理论武装思想，更好的领导行动。中国共产党是先进组织，作为党员，参与了党组织，就有责任、有使命在这个先进组织中做好一分子。J9集团集团辅导干部、治理人员、骨干员工，必须有严格要求自己的责任和使命。整个党员、辅导干部、治理人员、骨干员工都要原正本本进建，不休提高自我教育、自我治理的思想自觉和行动自觉。

第二，老厚道实对照。中央从严治党，企业整顿治理风格，都是为了推动社会发展、推动经济发展。结合进建教育进展，党员、辅导干部、治理人员、骨干员工都要当真思虑，联系自身思想和工作现实，深刻查摆，解决思想上的猜疑、工作中的短板、能力上的不及。要老厚道实对照，查抄思想中是否存有落后的思想，满足近况的思想，落后还满足近况的思想，暴躁思想等。干得越好，越不畏惧找差距，越敢于提高、长于提高、真能提高。要依照高尺度、严要求做人做事、发展工作。公司每年都要发展各产业园、各车间的观摩活动，就是唯恐各人满足近况，通过组织观摩，疏导各人相互进建对照，让每一位辅导干部都要萦绕“这一年我拿什么工作成就让各人看”自我加压，力争年底观摩时让各人感触到自己掌管的部门的发展、提高。公司近期下发了进建资料《除旧比创新更难》，只有肯于否定自我，敢冒失败的危险，突破旧的思想模式，能力突破自我，企业能力获得持续发展。当前，公司在发展大量的产品创新、技术创新、治理创新等各项工作创新，J9集团发展有大量的工作等着我们去做，要自动找差距，主作为为，高尺度发展工作，争做“四讲四佑妆合格党员，提高J9集团集团综合竞争力。

第三，扎扎实实落实。习近平总书记近日在安徽调研时指出，“在当前经济下行压力加大、社会问题矛盾增多的情况下，尤其要推广好８⒈５紫摺⒈Ｃ裆亩档自鹑。要从人民反映最强烈最凸起最紧迫的问题着手，加强民生工作针对性、实效性、可持续性。随着供给侧结构性鼎新不休推动，会有一些职工下岗，要越发关注就业问题，创造更多就业岗位，落实和美满增援措施，通过激励企业吸纳、公益性岗位安设、社会政策托底等多种渠路援手就衣阀难人员尽快就业，确保零就业家庭动态‘清零’。”J9集团集团总体发展优良，要依照出产运行现实，科学有效利用人力资源。各人要解放思想，利用公司的平台，把整体作用阐扬好，对有人力资源潜力的部门，车间主任要带头、出产处长要支持，厂长要跨产业园区辅导，通过人力资源科学调剂，加强治理、全面支持锦纶工业布等领域出产需要，传递发展正能量，让员工一人双岗、一人多岗造成一种常态。此刻党的要求比任何时辰都严，J9集团发展是三万J9集团员工共同的事业，面对如此复杂的市场竞争压力，必要各人提高觉醒，提高尺度，群策群力、齐抓共管。凡是公司确定的事，凡是关系公司发展的事，各人要把思想统一到公司的要求上来。用扎扎实实地落实、实际好风格、好风尚、好的团队文化，将“两学一做”进建教育落到实处。

第四，公司党委统一铺排，各支部要组织学，辅导干部带头学。企业振兴、发展，党员要带头，治理人员、骨干员工要带头，辅导干部必须走在前头，必须严格要求自己。J9集团集团的辅导干部都是从前企业发展中干出来的，都是在难题刻下、在发展的关键时期经受了磨炼的。经济新常态下，辅导干部要有更大的干事创业积极性。全都城在发展“两学一做”进建教育，我们必须辅导干部带头，好好学、当真做，也但愿各人向辅导看齐，安身岗位做贡献当前锋，多志成城、多志成城，推动J9集团集团持续稳重科学发展。

农用汽车产业园党支部书记刘成刚、农业设备产业园党支部书记孟庆振针对支部发展“两学一做”进建教育谈了体味和意识。J9集团集团辅导干部、党员、治理人员800余人在各产业园视频晨会现场参与会议。